KARİYER
Veher Lojistik, rekabet gücünü arttırmak, kaliteli hizmet anlayışıyla sektördeki konumunu sürdürmek ve dijital dönüşüm vizyonu ile şirketimizi geleceğe taşımak için İnsan Kaynakları Yönetimi’ni iş stratejilerinin odağında konumlar ve tüm insan kaynakları uygulamalarını birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefler.
Bu doğrultuda İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarak;
İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde iş süreçlerini şekillendiren,
Sürekli iyileşme ve gelişim için çalışanlarına nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunan,
İç yeteneklerine odaklanarak çalışanlarının sırasıyla; potansiyellerini fark etmesi, geliştirmesi ve kullanabilmesi için eğitim ve gelişim ortamı yaratan,
Çok kültürlülük ile yoğrulmuş farklılıkları bir fırsat olarak gören ve çeşitlilik ile beslenen bir çalışan profili barındıran,
Ekip çalışmasını, takım çalışmaları bilincini destekleyen,
Öğrenmeye açık olma anlayışı ile şirket kültürüne yeni gelişmeleri entegre eden,
Çalışanın iş-özel yaşam dengesini destekleyen,
Bireysel, toplumsal ve çevresel sorunlara karşı sorumluluk bilinci yüksek bireyler ile toplumun refahına hizmet etmeyi amaçlayan bir yaklaşım içinde olmayı ve uygulamalarımızı sürekli bu amaçlar doğrultusunda iyileştirmeyi hedefleriz.
